NHIỀU BÁC SĨ BỆNH VIỆN ĐA KHOA VÙNG TÂY NGUYÊN XING NGHỈ VIỆC.
Hàng chục y bác sĩ làm việc tại Đắk Lắk nộp đơn xin nghỉ việc vì thu nhập thấp trong khi áp lực công việc lại cao.
Bệnh viện Đa khoa vùng Tây Nguyên không chỉ khám chữa bệnh cho nhân dân tỉnh Đắk Lắk mà còn phục vụ nhu cầu khám chữa bệnh của người dân các tỉnh Tây Nguyên cùng một số tỉnh của nước bạn Lào, Campuchia, rất cần nhân lực để đảm bảo tốt công tác khám chữa bệnh theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.
Theo thống kê của Bệnh viện Đa khoa vùng Tây Nguyên (Đắk Lắk), trong vòng 3 năm từ 2016-2018, đã có 61 bác sĩ của đơn vị gửi đơn xin nghỉ việc (hiện có 4 bác sĩ đã nộp đơn nhưng chưa nghỉ). Trong đó có 31 bác sĩ biên chế và 30 bác sĩ hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế.
Giám đốc Bệnh viện Đa khoa vùng Tây Nguyên cho biết nguyên nhân khiến các bác sĩ xin nghỉ việc là do thu nhập thấp, áp lực công việc cao, làm việc trong môi trường căng thẳng và bệnh viện xa khu vực trung tâm. Bác sĩ Nguyễn Đại Phong đánh giá, việc nhiều bác sĩ xin nghỉ việc tạo ra một luồng tâm lý không tốt cho những bác sĩ đang công tác, đặc biệt trong bối cảnh bệnh viện đang quá tải do bệnh nhân ngày càng đông.
Các bác sĩ này đã xin nghỉ để tìm hướng đi mới, có người về mở phòng khám riêng, có người đầu quân cho các bệnh viện tư để cải thiện cuộc sống.
Lãnh đạo Bệnh viện Đa khoa vùng Tây Nguyên cũng cho biết, việc các bác sĩ đồng loạt xin nghỉ sẽ tạo tâm lý không tốt cho những bác sĩ ở lại. Cạnh đó, việc thiếu hụt nhân lực gây khó khăn trong công tác khám – chữa bệnh…
Bệnh viện đã làm báo cáo gửi UBND tỉnh, Tỉnh ủy, Sở Y tế về thực trạng nêu trên, để các cấp ngành quan tâm xem xét giải quyết – bác sĩ Phong nói và cho biết, về phía bệnh viện cũng đề nghị chế độ chính sách đặc thù cho các bác sĩ và đề nghị cho phép bệnh viện được tự chủ nhân lực, tự chủ tài chính để các vấn đề được khắc phục...
Theo vị lãnh đạo này, hiện ngành y tế trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk đang tồn tại bất cập là thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao (đại học, sau đại học – PV) nhưng lại thừa đội ngũ nhân lực có trình độ trung cấp.
Bệnh viện Đa khoa vùng Tây Nguyên không chỉ khám chữa bệnh cho nhân dân tỉnh Đắk Lắk mà còn phục vụ nhu cầu khám chữa bệnh của người dân các tỉnh Tây Nguyên cùng một số tỉnh của nước bạn Lào, Campuchia, rất cần nhân lực để đảm bảo tốt công tác khám chữa bệnh theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.
Theo thống kê của Bệnh viện Đa khoa vùng Tây Nguyên (Đắk Lắk), trong vòng 3 năm từ 2016-2018, đã có 61 bác sĩ của đơn vị gửi đơn xin nghỉ việc (hiện có 4 bác sĩ đã nộp đơn nhưng chưa nghỉ). Trong đó có 31 bác sĩ biên chế và 30 bác sĩ hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế.
Giám đốc Bệnh viện Đa khoa vùng Tây Nguyên cho biết nguyên nhân khiến các bác sĩ xin nghỉ việc là do thu nhập thấp, áp lực công việc cao, làm việc trong môi trường căng thẳng và bệnh viện xa khu vực trung tâm. Bác sĩ Nguyễn Đại Phong đánh giá, việc nhiều bác sĩ xin nghỉ việc tạo ra một luồng tâm lý không tốt cho những bác sĩ đang công tác, đặc biệt trong bối cảnh bệnh viện đang quá tải do bệnh nhân ngày càng đông.
Các bác sĩ này đã xin nghỉ để tìm hướng đi mới, có người về mở phòng khám riêng, có người đầu quân cho các bệnh viện tư để cải thiện cuộc sống.
Lãnh đạo Bệnh viện Đa khoa vùng Tây Nguyên cũng cho biết, việc các bác sĩ đồng loạt xin nghỉ sẽ tạo tâm lý không tốt cho những bác sĩ ở lại. Cạnh đó, việc thiếu hụt nhân lực gây khó khăn trong công tác khám – chữa bệnh…
Bệnh viện đã làm báo cáo gửi UBND tỉnh, Tỉnh ủy, Sở Y tế về thực trạng nêu trên, để các cấp ngành quan tâm xem xét giải quyết – bác sĩ Phong nói và cho biết, về phía bệnh viện cũng đề nghị chế độ chính sách đặc thù cho các bác sĩ và đề nghị cho phép bệnh viện được tự chủ nhân lực, tự chủ tài chính để các vấn đề được khắc phục...
Theo vị lãnh đạo này, hiện ngành y tế trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk đang tồn tại bất cập là thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao (đại học, sau đại học – PV) nhưng lại thừa đội ngũ nhân lực có trình độ trung cấp.
Nhận xét
Đăng nhận xét